Костин: возврат к советскому опыту — один из путей решения кадрового вопроса

Андрей Костин. Архивное фото Глава ВТБ Андрей Костин заявил о возврате к советскому опыту в области подготовки технических кадров. «На ОСК работает 110 тысяч работников. И, конечно, наиболее проблематичным является именно сегмент рабочих кадров. Вот у нас, допустим, в стране сварщиков по титану осталось от 30 до 40 человек на всю нашу страну. Поэтому подготовка кадров, их вовлеченность именно в эту отрасль, конечно, является проблемой, но она решабельна», — сказал он на Финансовом конгрессе Банка России, обсуждая проблему кадров. «И то же самое, допустим, по инженерному составу. Мы сейчас возвращаемся в некоторых вопросах в Советский Союз, и вот возобновили формат «завод-втуз», — продолжил он. По его словам, такая система уже работает в Северодвинске в сотрудничестве с Морским арктическим университетом. То же самое будет запущено с осени в Санкт-Петербурге на базе Государственного морского технического университета. «То есть заточенность на конкретную подготовку, специализированную, специалистов уже, начиная со специального среднего и высшего образования, вот это один из путей решения, который мы видим для решения вопросов кадров. Но это одна из проблем. Проблема решабельная и для меня не представляется сегодня номер один», — заключил он. «Если на верфи стоит станок 1932 года, то, наверное, большие навыки особо не требуются», — отметил Костин. В октябре 2023 года, согласно указу президента России, ВТБ получил в доверительное управление на пять лет акции ОСК, крупнейшей судостроительной компании России. 

Источник: ria.ru